(二)資格初審

應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名后，由陽(yáng)江高新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局進(jìn)行資格初審，資格審核合格者，方可參加筆試，并由陽(yáng)江高新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局在筆試前通知考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)考試

1、筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)考生按照筆試準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

根據(jù)按崗位設(shè)考原則，考試內(nèi)容為崗位對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)。筆試采取閉卷形式，筆試(占總成績(jī)60%)采取集中評(píng)卷的方式，不指定參考書(shū)。

2、資格復(fù)審

陽(yáng)江高新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局對(duì)擬定面試入圍人員進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容為：報(bào)考人員的第二代居民身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、證明等材料原件，審查合格后方可參加面試。凡提供的有關(guān)證件和信息與實(shí)際不符以及不符合本公告招聘崗位要求條件的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺由報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格人員依次遞補(bǔ)。

3、面試

面試(占總成績(jī)40%)依筆試成績(jī)高低順序按招聘職位指標(biāo)人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象(不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù))。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、總成績(jī)

按考生筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)。總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄用�？偝煽�(jī)?cè)陉?yáng)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站()公布。

(四)體檢和考察

依總成績(jī)從高至低順序，按招聘職位人數(shù)等額確定體檢人選，體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢合格的確定為擬聘用考察人選，由用人單位對(duì)其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，以及遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)其是否符合聘用資格條件。如體檢或考察不合格者不予聘用，并按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

(五)確定擬聘人員并公示

體檢、考察合格后，確定擬聘人員，并在陽(yáng)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站()公示。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示期間無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員存在如下情形之一的，一律取消聘用資格：

1、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或因自身的原因未按時(shí)辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)的;

2、不服從組織安排的;

3、提供虛假報(bào)名材料,偽造、涂改證件、證明，或者以作弊或其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

4、體檢或考察不合格的;

5、有違法犯罪記錄的;

6、公示有異議經(jīng)核查屬實(shí)影響聘用的。

五、本公告未盡事宜，由陽(yáng)江高新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

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陽(yáng)江高新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局

2019年9月12日

原標(biāo)題： 關(guān)于陽(yáng)江高新區(qū)平岡鎮(zhèn)公開(kāi)招聘社會(huì)救助工作人員的公告

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