根據(jù)招聘計劃數(shù)從到低分按1:1.2的比例在體檢合格人員中確定考察對象,考察工作參照公務(wù)員錄用考察辦法執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在面試(體檢)合格人員中按成績從到低分予以遞補(bǔ)。

擬聘用對象公示后，如有放棄的，按總成績從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)

(五)公示、聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，根據(jù)總成績從到低分按招聘計劃數(shù)1:1比例確定聘用對象。擬聘用對象在“柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開網(wǎng)”上公示7天。公示期滿后，對公示無異議的，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對公示反映問題查實并不符合聘用條件的，不予聘用;對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)報到。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

若聘用期間，聘用人員因各種原因解聘出現(xiàn)工作崗位空缺的，可根據(jù)工作需要，在后備遞補(bǔ)對象中按總成績從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)(遞補(bǔ)資格保留至2020年3月10日止)。擬遞補(bǔ)人員在體檢考察、公示后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視為自動放棄。

(六)勞動合同和工資待遇

被聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，合同期限為3年,其中試用期為3個月。試用期間考核不合格的，解除勞動合同。省、市關(guān)于高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會保障工作政策廢止，勞動合同即行終止。

聘用人員試用期滿正式聘用后的收入按衢州市區(qū)上一年度全社會在崗職工平均工資水平確定，同時按規(guī)定繳納各項社會保險費(fèi)，公積金由用人單位繳納。

四、其他招聘事項

1.本次招聘過程所有信息均在“柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開網(wǎng)”上公布，請報考人員隨時自行留意，不再另行電話通知。招聘聯(lián)系電話：、。

2.為提高報名效率，方便資格審查，請考生自行下載《柯城區(qū)招聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會保障工作人員報名表》(附件1)，并貼好照片，另一張可貼在照片上方的空白處，按表格內(nèi)容填寫完整，將所需的材料復(fù)印件用訂書機(jī)裝訂好。復(fù)印件與原件核對無誤后，原件歸還考生。

3.資格審查貫穿整個招聘環(huán)節(jié)，因此，報考人員提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。不服從分配的，不宜報考。

4.柯城區(qū)各部門(單位)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上如出現(xiàn)針對本次公開招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與柯城區(qū)本次招聘無關(guān)。本次公開招聘也不指定考試的參考復(fù)習(xí)用書(資料)，請考生自行復(fù)習(xí)掌握。

5.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

6.本次公開招聘工作由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委駐柯城區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：。

7.報考人員對在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開官網(wǎng)“招考錄用”板塊公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向柯城區(qū)人力資源和社會保障局反映，聯(lián)系電話：。

附件1：

附件2：

衢州市柯城區(qū)人力資源和社會保障局

2019年9月10日

來源：