(五)考察與體檢

根據(jù)報(bào)考崗位總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)確定擬聘用初步人選，被確定為擬聘用初步人選的人員統(tǒng)一由人力資源公司進(jìn)行審查，審查通過(guò)后，按1:1比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

人力資源公司組織擬聘用人員在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目(試行)》和《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的崗位，按參加面試人員的考試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢出現(xiàn)缺額的，在參加面試人員中，按考試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

1.公示：對(duì)體檢合格的擬聘用人員，在國(guó)家級(jí)新疆準(zhǔn)東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站()公示5天。對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由人力資源公司與其簽訂勞動(dòng)合同，并辦理聘用相關(guān)手續(xù)，新聘用人員試行一個(gè)月培訓(xùn)期制度，培訓(xùn)期滿(mǎn)，考核合格后正式上崗，不合格的予以解聘。

2.待遇

(1)培訓(xùn)期間根據(jù)出勤天數(shù)每日發(fā)放補(bǔ)貼150元，不再發(fā)放其他補(bǔ)貼，培訓(xùn)期滿(mǎn)正式上崗后年收入7-9萬(wàn)元。

(2)一經(jīng)錄用，提供食宿;按規(guī)定享受各類(lèi)假期、工會(huì)福利;每年統(tǒng)一安排體檢;往返烏魯木齊、昌吉、吉木薩爾縣、奇臺(tái)縣、木壘縣提供免費(fèi)交通。(到崗位工作不足一個(gè)月離崗的，不發(fā)放任何福利報(bào)酬)。

(七)監(jiān)督

紀(jì)工委監(jiān)察組負(fù)責(zé)招聘工作全過(guò)程監(jiān)督，受理和處理招聘工作中的舉報(bào)及信訪(fǎng)問(wèn)題。監(jiān)督電話(huà):

三、信息發(fā)布和咨詢(xún)

本次招聘的有關(guān)信息，在國(guó)家級(jí)新疆準(zhǔn)東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站()和微信公眾號(hào)：準(zhǔn)東開(kāi)發(fā)區(qū)零距離統(tǒng)一發(fā)布。請(qǐng)考生及時(shí)登錄查閱。

本公告由新疆巾幗眾心人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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2019年9月11日

原標(biāo)題：準(zhǔn)東開(kāi)發(fā)區(qū)招聘購(gòu)買(mǎi)社會(huì)化服務(wù)人員公告

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