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2019-09-12 12:24:46 來源: 天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心招考報(bào)名管理平臺(tái)
(七)體檢和考察
招考人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超過錄用計(jì)劃人數(shù)的情況,按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員名單。若成績(jī)出現(xiàn)并列,按照優(yōu)先錄用條件確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
體檢時(shí)間另行通知。非組織原因,未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員,視為自動(dòng)放棄。因報(bào)考人員體檢未合格或自動(dòng)放棄體檢的,招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要,按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
考察由招聘單位組織實(shí)施?疾靸(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)考察不宜聘用的人員,不予聘用。因報(bào)考人員考察未合格或自動(dòng)放棄考察的,可根據(jù)工作需要,經(jīng)批準(zhǔn)后,按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(八)公示
對(duì)擬聘用人員,將在天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名,公示期為7天。
五、聘用管理及待遇
(1)新錄用的工作人員,由天津新世紀(jì)人才服務(wù)中心辦理正式聘用手續(xù),并簽訂派遣合同,試用期2個(gè)月,試用期滿不合格的取消聘用資格。
(2)按照《天津市社會(huì)化工會(huì)工作者聘用管理暫行規(guī)定》中關(guān)于工資補(bǔ)貼的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,享受“五險(xiǎn)一金”待遇。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照實(shí)施方案規(guī)定的內(nèi)容和程序進(jìn)行,堅(jiān)決制止和杜絕各類不正之風(fēng)。招聘工作全過程接受監(jiān)督。
本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班,考試范圍以公告為準(zhǔn),社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。本方案未盡事宜由南開區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
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南開區(qū)總工會(huì)
2019年9月12日
原標(biāo)題:南開區(qū)2019年招聘社會(huì)化工會(huì)工作者實(shí)施方案
文章來源:-100a-43b5-8e09-b6a3e6a0c37b&ProPkId=3e2e4605-8e9c-47a1-bf67-eda81a1ce3cf
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