五、體檢和政審

1、根據(jù)考生綜合成績，從到低分(總成績相同的，取面試者)按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢、政審人選，并開展體檢、政審工作。

體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

政審重點考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、以及是否需要回避等方面的情況。

2、因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一職位的人員中是否進行遞補由招考單位決定。

六、公示、錄用

1、公示。根據(jù)筆試、面試、體檢、政審結果，提出擬聘用人員名單，公示3個工作日。公示期間，若有群眾反映問題，進行調(diào)查核實，若反映問題嚴重且屬實的，則不予錄用。反饋電話：。

2、錄用。政審、公示無異議的，辦理錄用手續(xù)。擬錄用人員主動放棄錄用資格的，可根據(jù)該崗位考生綜合成績(總成績相同的，取面試者)，從到低分實行一次性遞補，是否進行遞補由招考單位決定。遞補人員的體檢、政審程序參照本文第五條要求。錄用人員必須服從組織安排，在全鎮(zhèn)各村范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排。

3、待遇。錄用人員與用人單位簽訂勞動合同。執(zhí)行試用期制度，試用期內(nèi)，用人單位對其進行考核，工作考核不合格者，視作不符合錄用條件，予以辭退。考核合格者，全年綜合收入在7.5萬左右(含個人繳納的“五險一金”)。

七、紀律

本次招聘工作貫徹“公平、公正、公開、自愿、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格招聘程序。招聘工作將由董浜鎮(zhèn)紀委實行全過程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：。

八、其它

1、報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件或弄虛作假的，則一律取消資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按用人單位規(guī)定時間及時報到，逾期則作自動放棄處理，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決，如在收到錄用通知后7日內(nèi)未解決的，取消錄用資格。

2、本簡章中所有涉及計算過程中的數(shù)值，一律保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

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常熟市人力資源開發(fā)有限公司

常熟市董浜鎮(zhèn)人民政府

2019年9月10日

原標題：董浜鎮(zhèn)公開招聘村工作人員簡章

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