(三)面試

面試人數(shù)按照筆試合格成績由高到低的順序，按1?3的比例確定進入面試人員名單。達不到規(guī)定比例的，按筆試考試成績合格的實際人數(shù)進入面試。最后一名如有多名報考人員筆試成績相同，一并確定為面試人選。重點考察考生語言表達能力，儀表舉止邏輯思維能力等。面試使用國家通用語言答題。

面試成績滿分100分，面試結束后統(tǒng)一公布成績。面試成績達不到60分的報考人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

面試時間：2019年10月18日上午10：30分(京時)。

面試地點：另行通知。

(四)體檢

根據(jù)總成績從高到低按1:1比例確定體檢人員(應聘人員出現(xiàn)總成績并列情形的，按面試成績從到低分確定考察人選)。體檢前三日內不得飲酒，體檢當日早晨空腹，體檢費用考生自理�？忌鷮�體檢結果有異議，需當日申請復查，經師市總工會批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復查，復查只能進行一次，體檢不合格不予錄用。因體檢不合格，出現(xiàn)招聘崗位空缺的按照總成績依次遞補。

(五)政審考察

體檢合格人員進入政審考察環(huán)節(jié)。考察主要全方位了解擬聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質、人際關系、業(yè)務知識和實際工作能力等，由用人單位組織實施，對被考察者作出全面、客觀的書面考察結論�？疾旖Y論作為聘用的主要依據(jù)，由師市總工會審查備案。被考察者需到駐地派出所出具無犯罪記錄證明交至師市總工會。

(六)公示

擬聘用人員名單在四師門戶網(wǎng)，各團場電視等媒體以及醒目處張貼的的方式進行公示7個工作日，公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等有關手續(xù);對反映問題經查實影響聘用的，不予聘用，并告知擬聘人員。因公示的結果影響聘用崗位出現(xiàn)空缺的，不再遞補。

(七)錄用

公示無異議的，第四師可克達拉市總工會根據(jù)考生報考的服務單位、招聘崗位出現(xiàn)空缺或不足的具體情況，對擬聘用人員進行綜合平衡，統(tǒng)一調劑后選派到服務單位，同意統(tǒng)一調劑選派的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用等有關手續(xù)，由師市總工會按照《勞動合同法》與其簽訂勞動合同,試用期三個月。不同意統(tǒng)一調劑選派的擬聘用人員視作自動放棄該聘用崗位。工會社會化工作者的薪酬福利待遇由基本薪酬、績效工資、社會保險、福利待遇四部分構成。試用期以及試用期滿后薪酬福利待遇嚴格按兵師統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。