4.體檢與考察

面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績(計(jì)算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。體檢和考察人選按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定(總成績相同的，持有計(jì)算機(jī)等級二級及以上證書和社會工作師證者優(yōu)先錄用)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及操作規(guī)程執(zhí)行，由報考人員自行到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。

考察主要對考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。體檢和考察人選缺額的，在面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢和考察工作由縣總工會負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

5.公示與聘用

對筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，縣總工會在潁上縣總工會網(wǎng)站()進(jìn)行公示，公示期為5天，公示期滿無異議，經(jīng)培訓(xùn)合格后，履行聘用手續(xù)，安排上崗。

四、相關(guān)政策和待遇

縣總工會與選聘人員簽訂勞動合同。選聘人員一經(jīng)錄用，試用期三個月，試用期工資2400元/月，試用期滿后工資3000元/月(含五險一金)。

市、縣總工會對選聘人員進(jìn)行年度考核，考核采取個人述職、民主測評等方式進(jìn)行;考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等次。對年度考核確定為優(yōu)秀、合格等次的可適當(dāng)給予不同獎勵，并在評先評優(yōu)中優(yōu)先考慮。對確定為合格及以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘;對不合格等次的，予以解聘。發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞動合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

本公告由潁上縣總工會負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘各個環(huán)節(jié)的信息發(fā)布以潁上縣總工會網(wǎng)站()公示為準(zhǔn)，不再另行通知，請考生及時關(guān)注網(wǎng)站公示信息，否則責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：

監(jiān)督電話：

附件1.

潁上縣總工會

2019年9月3日

原標(biāo)題：2019年潁上縣總工會關(guān)于招聘社會化工會工作者的公告

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