五、體檢和考察

考生總成績(jī)從高到低確定名次，總成績(jī)相同的情況下，則按照面試成績(jī)高低順序確定名次;如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次，如主評(píng)委給分仍然相同的，另行組織面試。根據(jù)總成績(jī)名次，按照1:1比例確定體檢人員參加體檢和考察。

(一)體檢：總成績(jī)由到低分，按招考崗位名額等額確定參加體檢人員。體檢不合格或棄權(quán)出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。參加體檢人員體檢費(fèi)自理。

(二)考察：由縣民政局組織對(duì)擬錄用體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括：政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況�？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模�可依次遞補(bǔ)考察人選。

六、公示

根據(jù)電腦操作測(cè)試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單并在新豐縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。公示期間如被實(shí)名舉報(bào)，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

七、聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)，與聘用人員按勞動(dòng)合同法的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂合同期為1年，試用期為1個(gè)月。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，空缺職位按照資格審核和綜合成績(jī)從高到低順位遞補(bǔ)。合同期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)及工作需要，并經(jīng)考核合格者可續(xù)簽合同。若上級(jí)對(duì)基層民政經(jīng)辦服務(wù)的政策有所變化，將按績(jī)效考核結(jié)果為依據(jù)按要求核減此次招聘人員，不再繼續(xù)簽訂聘用合同。

八、薪酬待遇

社會(huì)救助經(jīng)辦人員年總收入不低于4萬(wàn)/人(待遇含五險(xiǎn)等)。

九、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

(一)工作要求：聘用人員必須服從組織安排，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。服從命令、聽(tīng)從指揮，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，能自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)章制度。試用期考核不合格者，取消錄用資格。合同期考核不合格者，終止勞動(dòng)合同。

(二)凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

(三)本次招考成績(jī)一年內(nèi)有效，期間我縣社會(huì)救助經(jīng)辦人員崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)用人單位需要可以從本次招聘剩余考生中按綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

本公告未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)處理。本公告由新豐縣民政局負(fù)責(zé)解釋。

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新豐縣民政局

2019年9月4日

原標(biāo)題：關(guān)于公開(kāi)招聘新豐縣社會(huì)救助經(jīng)辦人員的公告

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