②面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間及地點(diǎn)以《面試通知單》標(biāo)注為準(zhǔn)。

③面試方法及有關(guān)要求

面試內(nèi)容為崗位適應(yīng)能力、溝通表達(dá)能力、執(zhí)行能力等，滿分為100分�？忌�須持有效居民身份證(二代)、《面試通知單》參加面試，面試順序現(xiàn)場抽簽決定。考生只能報(bào)自己的面試順序號(hào)，不得報(bào)姓名，否則取消面試資格。考生面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績，考生在抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。

考試總成績、進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單在大廠回族自治縣人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注、查詢。

(五)體檢

通過成績選出擬招聘人員，自行到縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢。9月 27日下午5:30前交公司。體檢不合格的，取消招聘資格。出現(xiàn)空缺名額試，按照總成績遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考試綜合成績、考察、體檢情況，確定擬招聘人選。擬招聘人員名單，在大廠回族自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。對(duì)公示反映不符合聘用條件、查證屬實(shí)的取消其擬招聘人員資格。由于各種原因形成的缺額，從到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。

(七)崗前培訓(xùn)

新招聘的社區(qū)工作人員10月8日參加崗前培訓(xùn)。

(八)招聘

通過培訓(xùn)，招聘人員和公司按相關(guān)規(guī)定辦理招聘手續(xù)，按政府購買服務(wù)期限確定用工合同期限。

四、待遇保障和管理

(一)待遇保障

被招聘人員性質(zhì)為勞務(wù)派遣，人員待遇按3200元/月執(zhí)行，公司按照企業(yè)職工相應(yīng)參保標(biāo)準(zhǔn)為招聘人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。

(二)人員管理

被招聘人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，由大廠高新區(qū)綜合事務(wù)管理局統(tǒng)一安排管理使用，使用期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作或者違反相關(guān)工作紀(jì)律的，大廠高新區(qū)綜合事務(wù)管理局有權(quán)向公司退工。首次簽訂的勞動(dòng)合同期限為兩年，兩年內(nèi)使用人員原則上不能違約，如因個(gè)人原因提前解除合同的，須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，協(xié)調(diào)解決。若不經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗按違約處理。兩年合同期滿前三個(gè)月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

大廠回族自治縣聚賢起航人力資源有限公司

2019年9月4日

原標(biāo)題：大廠回族自治縣聚賢起航人力資源有限公司關(guān)于招聘高新區(qū)社區(qū)服務(wù)人員的公告

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