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2019-09-03 16:10:59 來源: 海寧市人才網(wǎng)
2、考試。簡歷篩選后采用直接面試辦法進(jìn)行�？紤]到養(yǎng)老護(hù)理崗位的特殊性，本次招聘將在面試前安排試崗一天，試崗后統(tǒng)一參加面試。面試后根據(jù)成績從到低分按1∶1比例確定體檢對象。面試后確定體檢、考察對象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》執(zhí)行。
體檢、考察期間出現(xiàn)不合格者，按成績從到低分依次遞補(bǔ)。
3、聘用。體檢、考察結(jié)束后，擬聘用對象必須在聘用通知書規(guī)定的時間內(nèi)辦理報到手續(xù)，逾期不報到者，視作自動放棄。
聘用后與海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動合同。
海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司
2019年9月2日
原標(biāo)題：嘉睿人力招聘簡章(派遣至海洲街道養(yǎng)老服務(wù)中心)
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（責(zé)任編輯：jz10）
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