3.根據(jù)筆試、面試綜合成績，從到低分取足崗位招聘人數(shù)進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)(如綜合成績相同，則取面試成績高的進(jìn)入)。

4.體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對體檢不符合標(biāo)準(zhǔn)的人員不錄用。

5.考察：對應(yīng)聘者所提供信息的真實(shí)性進(jìn)行審核，對應(yīng)聘者本人及主要家庭成員政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考察。對考察結(jié)果不合格的人員不錄用。

六、試用聘用

通過體檢及考察的應(yīng)聘人員，一經(jīng)錄用，由街道統(tǒng)一分配，試用期為三個(gè)月。試用合格后正式辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，初次聘期為三年。

有下列情況之一導(dǎo)致缺額的，在面試合格分以上由至低分依次遞補(bǔ)：

1.體檢結(jié)果影響聘用的;

2.考察結(jié)果影響聘用的;

3.本人自愿放棄聘用的;

4.試用期內(nèi)應(yīng)征入伍的;

5. 違反相關(guān)紀(jì)律、工作不稱職被終止試用或自動(dòng)離職的。

七、相關(guān)待遇

1.試用期待遇:按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基礎(chǔ)工資，其他待遇按街道規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，不享受其他福利待遇。

2.聘用待遇：執(zhí)行虞山街道村、社區(qū)工作人員現(xiàn)行工資、津貼、福利等待遇標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金。

八、紀(jì)律

公開招聘村、社區(qū)工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。招聘工作全程自覺接受上級(jí)紀(jì)委、街道紀(jì)工委和社會(huì)的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：。

九、其他

報(bào)名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被錄用，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本《簡章》由虞山街道組織人事科具體負(fù)責(zé)解釋，電話：。

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虞山街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年9月3日

原標(biāo)題：虞山街道公開招聘村、社區(qū)工作人員簡章

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