(二)筆試

筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分。筆試工作由儀征市統(tǒng)一組織。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

(三)面試

筆試結(jié)束后，確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，從到低分確定參加面試人選(含同分并列者)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

本次考試(筆試、面試)均不指定輔導(dǎo)用書。

(四)體檢

按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。

根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)從到低分確定參加體檢人員;如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則另行增加面試并從到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)考察及公示

體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定，由劉集鎮(zhèn)成立考察小組組織實(shí)施�？疾旌细裾�，各招聘崗位擬聘用人員名單在劉集鎮(zhèn)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和報(bào)考人員監(jiān)督。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)聘用與待遇

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，服務(wù)期限不少于3年;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。試用期內(nèi)工資按不低于儀征市城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，正式聘用后的工資待遇按照本鎮(zhèn)同類人員工資待遇執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督。劉集鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督(舉報(bào))電話：。

六、本簡(jiǎn)章由劉集鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋

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劉集鎮(zhèn)人民政府

2019年8月30日

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