筆試、面試的時間、地點另行通知。

5. 確定考察人選。面試結(jié)束后，按照筆試成績與綜合加分之和占50%、面試成績占50%的比例，計算應(yīng)試者綜合成績。綜合成績從到低分，按選聘計劃1:1的比例確定考察人選;如遇總成績相同的，則以綜合加分高者優(yōu)先;若總成績和綜合加分均相同，則以面試成績高者優(yōu)先;若各項成績均相同，則加試確定考察人選。

6. 實績考察�？疾旃ぷ饔筛骺h區(qū)(開發(fā)區(qū)、新區(qū))選聘辦牽頭組織實施，分類開展。參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，突出政治素質(zhì)考察，深入了解考察對象政治品格、工作作風(fēng)、工作業(yè)績、廉潔自律、人崗相適及干群口碑等方面情況。

7. 體檢。體檢工作由市選聘辦組織實施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

8. 公示。對體檢合格的擬聘用人選在南昌黨建網(wǎng)、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站等媒體進行為期7個工作日的公示。

9. 聘用安置。公示期滿后，沒有問題反映或反映問題經(jīng)查核不影響聘用的，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。選聘人員原則上不跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管理處)安排工作，可以根據(jù)工作需要繼續(xù)在村(社區(qū))兼職。

選聘人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、有關(guān)事宜

本次選聘工作由市縣兩級選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

南昌縣(含小藍經(jīng)開區(qū)) ：

進賢縣：

安義縣：

東湖區(qū)：

西湖區(qū)：

青云譜區(qū)：

灣里區(qū)：

青山湖區(qū)：

新建區(qū)：

經(jīng)開區(qū)：

紅谷灘新區(qū)：

以上電話請于工作時間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外)。

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