4、資格復(fù)審及面試

面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，反應(yīng)能力，回答問(wèn)題準(zhǔn)確性，解決問(wèn)題和協(xié)調(diào)溝通能力等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

面試入圍人員須在面試候考室現(xiàn)場(chǎng)提供以下材料的原件及復(fù)印件：本人身份證、戶口本(集體戶口人員提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓�安部門(mén)蓋章后的集體戶口簿首頁(yè)和本人信息頁(yè)復(fù)印件)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(境外留學(xué)回國(guó)或國(guó)內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))、前灣社工委轄區(qū)購(gòu)房證明(如配偶在前灣社工委轄區(qū)置有房產(chǎn)還需提供結(jié)婚證)及前灣社工委轄區(qū)內(nèi)居住滿一年證明(僅崗位2需提供)、社區(qū)工作證明(僅崗位3需提供)、黨務(wù)工作經(jīng)歷證明(僅崗位4需提供)、退伍證(僅崗位5需提供)及其他相關(guān)證明材料。經(jīng)資格復(fù)審，材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符者，不得參加面試。

面試結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)。考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%與面試成績(jī)的60%之和，滿分100分。報(bào)考人員可在面試5個(gè)工作日后登陸寧波杭州灣新區(qū)官網(wǎng)查看參加體檢人員名單。

5、體檢

在面試通過(guò)人員中，根據(jù)總成績(jī)到低分的次序按招聘指標(biāo)數(shù)的1:1比例確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢參照2019年寧波市考試錄用公務(wù)員體檢的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢時(shí)間另行通知，費(fèi)用由報(bào)考人員自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在面試合格人員中，按總成績(jī)從到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

6、考察

考察在體檢合格人員中進(jìn)行。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。因放棄考察或考察不合格而空缺的名額，可在面試合格人員中按規(guī)定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

7、錄用

考察合格人員為擬錄用人員，按規(guī)定與新區(qū)托管的庵東鎮(zhèn)人民政府簽訂勞動(dòng)合同。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格，空缺的名額不再遞補(bǔ)。

五、其他事宜

1、報(bào)考人員正式聘用后享受寧波杭州灣新區(qū)社區(qū)專(zhuān)職工作者待遇，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金;

2、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格;

3、報(bào)考人員所填聯(lián)系方式請(qǐng)保持暢通，如因聯(lián)系方式錯(cuò)誤或無(wú)法接通導(dǎo)致未能及時(shí)傳達(dá)筆試、面試等通知的，視為放棄;

4、聘用人員須在社區(qū)服務(wù)期限滿3周年后，方可辦理流動(dòng)手續(xù);

5、本次招聘工作由寧波杭州灣新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

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上述電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間聯(lián)系(上午9:00-11:30，下午14:00-16:30)。

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寧波杭州灣新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)

2019年8月28日

原標(biāo)題：2019年寧波杭州灣新區(qū)公開(kāi)招聘第二批社區(qū)專(zhuān)職工作者公告

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