(六)體檢和考察

根據(jù)考生的總成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢、考察人選(末位成績并列者，按面試成績由到低分排序，面試成績?nèi)圆⒘械�，進(jìn)行加試)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。體檢時(shí)間及要求另行通知。

考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

因體檢、考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)(總成績并列者，按面試成績由到低分排序，面試成績?nèi)圆⒘械模�進(jìn)行加試)。

(七)公示

從筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在沛縣人民政府網(wǎng)信息公開專欄公示公告欄目、微信公眾號(沛縣人社發(fā)布)上進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、準(zhǔn)考證號、擬聘單位及崗位、各項(xiàng)考試成績、與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。

(八)聘用

公示無異議的，用人單位委托勞務(wù)派遣公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同的期限為3年(含試用期3個月)。試用期及年度考核不合格者，解除勞動合同。合同期滿經(jīng)考核合格，續(xù)簽合同。擬聘用人員由沛縣縣委政法委員會負(fù)責(zé)安排工作崗位。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由被聘用人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

四、工資待遇

被聘用人員工資待遇按人社部門公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(2018年為1620元/月)的1.5倍執(zhí)行，并視工作情況進(jìn)行考核獎勵，年底依據(jù)考核結(jié)果予以兌現(xiàn)。單位按規(guī)定為職工交納五險(xiǎn)。

五、工作紀(jì)律

本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會和群眾監(jiān)督。

對考生考試作弊、弄虛作假、擾亂考場秩序的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動合同，予以清退。

六、其他事項(xiàng)

所有招聘工作進(jìn)度信息在沛縣人民政府網(wǎng)信息公開專欄公示公告欄目、微信公眾號(沛縣人社發(fā)布)上公布，請考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知或遞補(bǔ)，因考生個人原因延誤的，考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

咨詢電話：

沛縣政法委：

沛縣人社局：

監(jiān)督電話：

監(jiān)督舉報(bào)郵箱：

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沛縣公開招聘網(wǎng)格化社會治理專職坐席員、網(wǎng)格員領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年8月23日

原標(biāo)題：2019年沛縣公開招聘網(wǎng)格化社會治理專職坐席員、網(wǎng)格員公告

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