四、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

1.筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎知識(含工會相關(guān)知識)和綜合寫作，筆試時間、地點及考場安排見準考證。

筆試以百分制計算成績。根據(jù)筆試成績，由到低分以1：3的比例確定面試入圍人員，達不到招聘計劃3倍的，按照實有人數(shù)確定面試人員，最后一名成績相同者一并進入面試。

2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，實行百分制計分，面試成績尾數(shù)保留兩位小數(shù)，成績在面試結(jié)束后當場公布。

3.總成績。筆試成績40%、面試成績60%的比例，采取百分制計算總成績，尾數(shù)保留兩位小數(shù)。總成績相同者，按面試成績確定進入考察范圍的人員。

4.筆試成績、面試成績在日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站、“嵐工之家”微信公眾號公示。

五、考察與體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員總成績，由到低分以1:1.5的比例確定進入考察入圍人員�？疾熘饕�考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

考察結(jié)束后，按照考察情況以1：1的比例確定進入體檢范圍的人員。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄應聘資格。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按總成績從高到低進行遞補(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)。

六、管理待遇

考試、考察、體檢工作結(jié)束后，擬聘用人員名單在日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站、“嵐工之家”微信公眾號上公示7個工作日。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。

本次招聘的社會化工會工作者與日照市嵐山區(qū)總工會簽訂一年固定期限勞動合同，試用期一個月。合同期滿，根據(jù)受聘人員的考核情況決定是否續(xù)簽合同。

聘用人員月工資標準不低于日照市最低工資標準的150%(包含繳納社會保險費用和住房公積金個人應承擔部分)，并建立工資正常增長機制。

七、其它事項

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。應聘人員應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

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日照市嵐山區(qū)總工會

2019年8月22日

原標題：2019年嵐山區(qū)社會化工會工作者公開招聘簡章

文章來源：/aid/32431

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