四、招聘錄用辦法

1.資格審核：應聘人員憑本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿等所需材料的原件和復印件公開報名。報名者須提供近期一寸免冠照片兩張，并填寫《海寧市村(社區(qū))人力社保協(xié)管員(大學生公益性崗位)招聘報名表》，由鎮(zhèn)(街道)工作人員對報名人員進行資格初審。初審合格的應聘者，持所有資料及招聘單位初審意見到招聘復審處進行復審，復審合格后領取《準考證領取通知書》。

2.筆試：筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織實施，內容為綜合基礎知識(含寫作)，滿分100分。筆試后根據(jù)筆試成績從到低分按1:2比例確定面試對象，如不足1:2的按實際考試人數(shù)確定面試對象。

3.面試：面試由各鎮(zhèn)(街道)在筆試成績公布后5個工作日內組織進行，內容為公共知識，面試總分100分，合格分為60分。面試后根據(jù)筆試、面試成績各占50%計算綜合成績，根據(jù)綜合成績從到低分按招聘計劃1：1比例確定體檢、考察對象(當綜合成績并列時，以筆試成績高者排名靠前)，面試成績低于60分的不予錄用。

4.體檢、考察：體檢、考察由鎮(zhèn)(街道)組織實施，體檢標準按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行;體檢、考察期間出現(xiàn)不合格者，按綜合成績從到低分依次替補。

5.聘用：擬聘用對象必須在規(guī)定的時間內辦理報到手續(xù)，服從組織安排，否則視作自動放棄。聘用后簽訂人力社保協(xié)管員(大學生公益性崗位)勞動合同，并實行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動合同。

五、其它事項

本公告未盡事宜，由海寧市人力資源和社會保障局負責解釋。

聯(lián)系人：曹力 聯(lián)系電話：

海寧市人力資源和社會保障局

2019年8月20日

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