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2019-08-21 12:06:58 來源: 攀西人才網(wǎng)
(二)筆試
筆試內(nèi)容為公文寫作，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分，占綜合成績的50%。
如參加筆試人數(shù)未達到招聘名額3倍，則適當調(diào)減招聘名額。筆試成績只作為進入面試的依據(jù)，不作為進入體檢的依據(jù)。筆試時間、地點另行通知。
(三)面試
筆試結(jié)束后，按照招聘計劃2:1的比例從到低分確定進入面試人選，最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，占綜合成績的50%。
(四)體檢
根據(jù)綜合成績(筆試+面試)按招聘崗位數(shù)量等額確定擬聘用人員。體檢由專人帶到二甲及以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的或未按規(guī)定時間完成體檢的，取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)空缺名額，重新確定遞補人員。
(五)公示
對體檢合格者，在攀西人才網(wǎng)和仁和區(qū)總工會微信公眾平臺進行公示，公示期為5個工作日。
四、合同管理
經(jīng)筆試、面試、體檢、公示合格的人員，參照《攀枝花市總工會社會化工會工作者招聘管理暫行辦法(試行)》簽訂勞動合同，試用期3個月，合同期滿根據(jù)表現(xiàn)擇優(yōu)續(xù)簽勞動合同。
五、工資待遇
聘用人員月基本工資參照《攀枝花市總工會社會化工會工作者招聘管理暫行辦法(試行)》執(zhí)行，依法繳納五險一金。
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攀枝花市仁和區(qū)總工會
2019年8月21日
原標題：攀枝花市仁和區(qū)總工會關(guān)于2019年招聘社會化工會工作者的公告
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（責任編輯：jz10）
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