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2019-08-20 09:28:00 來源: 蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
2、考試
考試分為筆試和面試。應(yīng)考人數(shù)與聘用人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減崗位招聘計劃數(shù)。
為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試滿分為100分。
根據(jù)應(yīng)試者筆試成績按從到低分順序，按3:1比例確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)，考生面試成績須達到75分以上(含75分)，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。
面試主要考核應(yīng)聘者的語言表達能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面綜合素質(zhì)。
筆試和面試成績分別占總成績的50%。
3、體檢與考察
面試結(jié)束后，依據(jù)總成績，從到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員(考試總成績相同者以筆試成績高的進入體檢人選)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進行。體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行“德、能、勤、績”等方面考察。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，可在總成績合格的考生中，按成績由到低分依次等額遞補。
4、公示及聘用
對體檢及考察合格人員進行公示，公示時間為五個工作日。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。
四、有關(guān)待遇
實行勞動合同制，辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等五項社會保險和住房公積金。
本方案由本次公開招聘的萬春街道辦事處負責(zé)解釋。
萬春街道辦事處
2019年8月16日
原標(biāo)題：萬春街道公開招聘安監(jiān)工作人員公告
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