筆試結(jié)束后，在合格線以上，依筆試成績由高到低的順序，01崗位、02崗位、04崗位、05崗位、06崗位按面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例確定面試對象;若符合資格的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)到3:1的比例，則筆試成績合格線以上的考生全部進(jìn)入面試。

03崗位按面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)5:1的比例確定面試對象;若符合資格的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)到5:1的比例，則筆試成績合格線以上的考生全部進(jìn)入面試。

面試人員名單于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

⒊面試。主要測試報(bào)考者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質(zhì)，滿分100分，合格線為60分。本次面試時(shí)間及地點(diǎn)待定。

面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%計(jì)算總成績。對在合格線以上的考生，依總成績分?jǐn)?shù)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。成績及參加體檢人員名單于考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

㈢考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察，確定擬聘用人選。

㈣體檢

在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

㈤確定擬聘職員并公示

體檢合格者確定為擬聘職員，在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。

㈥辦理聘用手續(xù)

公示期滿，按勞務(wù)派遣的辦法辦理聘用手續(xù)。即由聘用職員與珠海新高度人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，由該公司將聘用職員派遣到相關(guān)職位所在單位工作;聘用職員勞動合同期限為2年(試用期為1個月，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系)，合同期滿，考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。

擬聘用職員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績從高到低依次遞補(bǔ)考察對象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補(bǔ)人選：1.體檢結(jié)果不符合要求的;2.公示的結(jié)果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

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珠海(國家)高新區(qū)管委會(唐家灣鎮(zhèn))社區(qū)局 珠海市唐家灣鎮(zhèn)人民政府

2019年8月19日

原標(biāo)題：珠海高新區(qū)社區(qū)局、唐家灣鎮(zhèn)政府公開招聘合同制職員公告

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