(一)筆試

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。詳見廣饒縣智信商貿(mào)有限公司網(wǎng)站。

筆試內(nèi)容：《綜合素質(zhì)能力測試》(主要測試公共基礎(chǔ)知識、言語表達(dá)、分析判斷、文字材料等方面的能力)。以百分制計(jì)算筆試成績。

根據(jù)筆試成績由到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例依次確定面試人員。因面試棄權(quán)或取消資格造成的空缺按筆試成績由到低分依次遞補(bǔ)，筆試成績及進(jìn)入面試人員名單在公布。

(二)面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。詳見。

面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。以百分制計(jì)算面試成績。

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員成績在公布。

根據(jù)考試總成績，由到低分按1:1的比例確定考察體檢人員。面試成績低于60分的取消聘用資格，由此造成空缺按考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。如同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按面試成績由到低分確定考察體檢人員。如面試成績也相同，則進(jìn)行面試復(fù)試，按面試復(fù)試成績由到低分確定考察體檢人員。

五、考察體檢

主要考察入闈人員的基本情況(年齡、學(xué)歷等)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。對考察不合格或放棄考察資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，經(jīng)批準(zhǔn)后，可根據(jù)空缺人數(shù)按總成績從依次遞補(bǔ)。

體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘單位取消其聘用資格;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。