四、有關(guān)待遇

實行試用期制度(試用期三個月)，試用期工資2200元/月。試用合格者正式聘用，簽訂聘用合同，按信江新區(qū)村(社區(qū))一般干部同等待遇執(zhí)行，繳納五險一金。對表現(xiàn)優(yōu)秀的村(社區(qū))工作者，納入村(社區(qū))“兩委”后備干部培養(yǎng)。

五、日常管理

招聘工作結(jié)束后，根據(jù)工作需要、個人學(xué)歷專業(yè)及工作經(jīng)歷等情況，由新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出聘用人員分配意見，報新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核備案。村(社區(qū))工作者由鄉(xiāng)、街道負(fù)責(zé)管理，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村(社區(qū))。聘用合同由其與鄉(xiāng)、街道簽訂，實行一年一聘。年度考評合格的可繼續(xù)聘用，考評基本合格、不合格或聘用期間出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的，聘用合同自行終止，有關(guān)待遇取消。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)配合。成立新區(qū)公開招聘村(社區(qū))工作者領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實施全區(qū)村(社區(qū))工作者招聘事宜。

2.嚴(yán)格紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督。公開招聘村(社區(qū))工作者要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行，嚴(yán)防違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，確保招聘工作的公開、公平、公正。對違反招聘工作紀(jì)律的，一經(jīng)查實，將取消資格，情節(jié)嚴(yán)重的，將嚴(yán)肅處理。工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和各項工作紀(jì)律，凡與報名者存在回避關(guān)系的，要主動提出回避。整個招聘過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。

七、聯(lián)系電話：

本公告由信江新區(qū)公開招聘村(社區(qū))工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋

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