(三)資格審查。

對(duì)應(yīng)聘者提交的相關(guān)資料進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合應(yīng)聘資格的人員進(jìn)行信息登記，在報(bào)名結(jié)束后將通知參加面試。應(yīng)聘人員所提交的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，如有弄虛作假，取消其面試資格。

(四)招聘方式

本次招聘采取面試形式進(jìn)行。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

面試結(jié)束后，按照崗位報(bào)名人員面試成績(jī)從到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的要求。體檢不合格者不予聘用，按成績(jī)高低順延遞補(bǔ)另行確定人選參加體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

(六)考察與資格復(fù)審

參照廣東省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))相關(guān)規(guī)定，對(duì)體檢合格考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合資格條件的，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額，按該招聘崗位考生的面試成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考察。在考察過(guò)程中，考生必須提供由具有認(rèn)定資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷鑒定書。

(七)公示

根據(jù)擇優(yōu)原則確定擬招聘人員后在廣州市從化區(qū)政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可向廣州市從化區(qū)民政局辦公室反映，投訴電話：。

(八)簽訂勞動(dòng)合同

擬招聘人員試用期按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，依法簽訂勞動(dòng)合同，納入廣州市從化區(qū)救助管理站合同工管理，工資福利待遇按照現(xiàn)廣州市從化區(qū)救助管理站合同工現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)按《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保障、帶薪休假等福利待遇。聘用人員必須在接到聘用通知后一個(gè)星期內(nèi)報(bào)到上崗，否則將按成績(jī)高低順延遞補(bǔ)另行確定人選。

五、本招聘公告由廣州市從化區(qū)救助管理站負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

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廣州市從化區(qū)救助管理站

2019年8月7日

原標(biāo)題： 廣州市從化區(qū)救助管理站公開招聘合同制工作人員公告

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