(四)綜合成績(jī)認(rèn)定

本次招聘綜合成績(jī)由筆試、面試分值組成。其中，筆試分?jǐn)?shù)占綜合成績(jī)的30%，面試分?jǐn)?shù)占綜合成績(jī)的70%。綜合成績(jī)按百分制計(jì)算,綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

(五)確定進(jìn)入公示人選

根據(jù)考試綜合成績(jī)，按從到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個(gè)職位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按面試成績(jī)從到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。

(六)體檢

依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)，有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。

如遇不按要求體檢或體檢不合格等特殊情況由呈貢區(qū)專職社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或按考生總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)考察

由各街道和社區(qū)組織進(jìn)行考察。

(八)公示

對(duì)確定擬聘用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)如有異議，實(shí)名制以書面形式向呈貢區(qū)專職社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出，呈貢區(qū)專職社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組自接到異議之日起10個(gè)工作日內(nèi)調(diào)查核實(shí)。

(九)聘用及待遇

1.對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議人員，報(bào)呈貢區(qū)民政局備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù);

2.新聘人員試用期一個(gè)月;

3.委托勞務(wù)派遣公司與新聘人員簽訂勞動(dòng)合同，并統(tǒng)一購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

五、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由符合條件的報(bào)名人員從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明);

2.公示期滿后10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)不予聘用情形：

擬聘用對(duì)象在體檢、資格審核、公示等任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的，不予聘用。

(三)本方案未盡事宜，由昆明市呈貢區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

(一)咨詢電話：

昆明市呈貢區(qū)民政局：0871-

(二)監(jiān)督電話：

呈貢區(qū)紀(jì)委信訪室:

點(diǎn)擊下載>>>

昆明市呈貢區(qū)民政局

2019年8月7日

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