三、加分項(xiàng)

1.截止2019年8月15日，在匯川區(qū)村(社區(qū))連續(xù)工作滿3年以上，加3分。

2.本鎮(zhèn)戶籍報考職位的，加3分;

3.匯川區(qū)建檔立卡貧困對象報考職位的，加3分。

所有累計加分不超過5分。

符合加分條件的人員，請于2019年8月15日前提供相關(guān)材料到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理加分審核認(rèn)定。逾期未提交的視為自動放棄。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示，公示結(jié)果無異的，予以加分。

應(yīng)試人員總成績在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

四、聘用期待遇

村(社區(qū))專職工作人員報酬由基礎(chǔ)報酬、崗位報酬、績效報酬、年度考核獎勵等四部分構(gòu)成，并建立報酬正常增長機(jī)制，年度考核合格及以上等次，報酬增長按照匯辦發(fā)〔2017〕36號文件規(guī)定執(zhí)行，報酬由鎮(zhèn)級發(fā)放。

1.基礎(chǔ)報酬：2000元/月。

2.崗位報酬：300元/月。

3.績效報酬：績效報酬為每月1000元，分為基礎(chǔ)績效(600元)和獎勵績效(400元)�；�礎(chǔ)績效每月經(jīng)鎮(zhèn)考核合格后發(fā)放，獎勵績效每年年底經(jīng)鎮(zhèn)綜合考核合格后兌現(xiàn)。具體考核標(biāo)準(zhǔn)由鎮(zhèn)負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施。

4.其他保障：依法參加社會保險。

五、招聘方法和程序

(一)方法：

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

(二)程序：

此次公開招聘村(社區(qū))專職化干部的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘簡章、報名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

1.發(fā)布招聘簡章：在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站上(http：)就招聘職位、招聘范圍、招聘資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。