五、考試內(nèi)容和方法

根據(jù)報名審核通過人數(shù)來確定采取直接面試或筆試+面試的方式進(jìn)行考試。

筆試、面試均使用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。具體時間、地點(diǎn)另行通知。

采用筆試+面試的方式進(jìn)行考試時則按照筆試和面試成績各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績，根據(jù)筆試成績按1:5的比例由到低分依次確定面試人選。采用直接面試的方式面試成績即為應(yīng)聘人員的總成績�？荚嚱Y(jié)束后，按照招聘計(jì)劃確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。為保證人員基本素質(zhì)，面試成績低于60分的不能被確定為考察體檢范圍人員。

六、體檢和政審

體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用體檢規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。政審要全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對放棄體檢、政審資格或體檢、政審不合格造成的空缺，按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

七、公示聘用

經(jīng)考試、政審、體檢合格的擬錄用人員，公示3天。公示期滿無異議的，辦理勞務(wù)派遣聘用手續(xù)。聘用后簽訂勞動合同派遣至相應(yīng)單位工作。服務(wù)年限不低于3年，試用期一個月，試用期滿考核不合格的解除合同;每年年底綜合考核，考核不合格的解除合同。

八、待遇

工資待遇為我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍，并交納五險一金。

九、其他事項(xiàng)

本次招聘中涉及的有關(guān)事宜將在 “泉鄉(xiāng)人才網(wǎng)”()、“泉鄉(xiāng)人才網(wǎng)”“泗水人社”微信公眾平臺上公布，請應(yīng)聘人員注意關(guān)注相關(guān)信息，屆時不再電話通知。

咨詢電話：

泗水縣人力資源服務(wù)協(xié)會

2019年7月13日

原標(biāo)題：2019年泗水縣總工會招聘勞務(wù)派遣人員公告

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