(五)考察

招聘主管部門和用人單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取閱檔、實(shí)地考核等多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況。

考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)考人有下列情形之一的，考察定為不合格：

(1)受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的、因酒駕、醉駕受過(guò)處分、處罰的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)曾被開(kāi)除公職或被辭退的;

(4)道德敗壞，有偷盜、吸毒、販毒、傳播淫穢物品、賭博等不良行為的;

(5)在工作、學(xué)習(xí)中受過(guò)黨紀(jì)、行政處分的;

(6)參加邪教組織的;

(7)提供虛假材料、取得報(bào)名資格的;

(8)有其他嚴(yán)重問(wèn)題，不適招聘的。

對(duì)考察不合格的，取消聘用資格，按照崗位總成績(jī)排名由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示

公示擬聘用人員名單在新賓滿族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期間，對(duì)實(shí)名舉報(bào)反映的問(wèn)題經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消聘用資格，所空缺崗位按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

依法簽訂勞務(wù)派遣合同。試用期3個(gè)月，在試用期內(nèi)不服從工作分配或不能勝任工作崗位要求的、不予聘用，根據(jù)本崗位總成績(jī)排名由高到低的順序依次遞補(bǔ)。試用期滿考核合格的，正式聘用，首次聘期二年。

此次招聘的人員主要從事縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級(jí)基層民政事務(wù)性服務(wù)工作，用工方式均為勞務(wù)派遣，日常工作接受所在單位管理。合同期滿后根據(jù)考核情況和工作需要，決定是否續(xù)簽合同。聘用人員不納入行政事業(yè)編制管理。

(八)崗前培訓(xùn)

由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。

四、相關(guān)待遇

工資待遇按不低于當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)副主任工資綜合標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦和委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試輔導(dǎo)。

附件：

1.

2.

新賓滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

新賓滿族自治縣興京勞務(wù)派遣有限公司

2019年8月5日

原文鏈接：;s=2&i=11204

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