(二)考試

1.筆試�？忌�須攜帶本人有效身份證原件參加筆試。筆試結(jié)束后，按招聘人數(shù)和筆試成績(jī)高低1：5的比例確定面試人員名單。未達(dá)上述比例的崗位，所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者與招聘崗位匹配性，以及分析判斷、口頭表達(dá)、實(shí)際操作等能力。由本街道組成面試小組，對(duì)參加面試人員的相關(guān)知識(shí)及綜合能力進(jìn)行評(píng)分�？荚嚲C合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按4:6比例合成。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

按招聘職位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選(體檢費(fèi)用自理)，體檢在本市范圍內(nèi)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格及醫(yī)院建議復(fù)查但在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，本單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格的，進(jìn)入考察。

四、考核與聘用

對(duì)體檢合格者組織考察，主要考察擬招聘人員的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和計(jì)劃生育等情況，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格�？己瞬缓细窕蛟囉闷陂g因勞動(dòng)者個(gè)人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違法違紀(jì)、違反國(guó)家政策、違背社會(huì)公德等情況的不予聘用。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在廣州市海珠區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站()進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。對(duì)于公示無(wú)異議的擬聘用人選，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)簽訂勞動(dòng)合同、辦理聘用手續(xù)。

五、待遇和管理

待遇標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)、街雇員管理有關(guān)文件執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期滿考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

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沙園街道辦事處

2019年8月5日

原標(biāo)題：沙園街道公開(kāi)招聘管理輔助類雇員的公告

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