(三)考試：分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

1、筆試：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，具體時(shí)間、地點(diǎn)以公司公眾號(hào)發(fā)布為準(zhǔn)。

2、面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

(1)筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按照1:1.1的比例依次確定進(jìn)入面試范圍的人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定(進(jìn)入面試范圍人員名單在公司微信公眾號(hào)予以公布)。

(2)取得面試資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間到面試地點(diǎn)進(jìn)行面試。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

(3)面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3、招聘崗位按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，由到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格，并按考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間和醫(yī)院另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

八、聘用及待遇

通過(guò)考試的擬錄用人員，在公司微信公眾號(hào)公示5天無(wú)異議的，高唐縣信拓人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同、發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及辦理其他人事和勞動(dòng)手續(xù)，聊城市生態(tài)環(huán)境局高唐分局負(fù)責(zé)派遣人員的使用、工作管理等。

試用期2個(gè)月，試用期合格后，首次用工期限為三年。合同期滿(mǎn)，雙方同意可續(xù)簽合同。本次招聘的工作人員薪酬待遇參照本地區(qū)其他崗位網(wǎng)格員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

九、其他

1、報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通，以便及時(shí)告知相關(guān)事項(xiàng)，因聯(lián)系不暢造成的后果自負(fù)。

2、聯(lián)系人：鄭經(jīng)理 張經(jīng)理

3、聯(lián)系電話(huà)：

4、公用郵箱：(密碼：xtrl123456)

5、公司微信公眾號(hào)：xintuorenliziyuan

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聊城市生態(tài)環(huán)境局 高唐縣信拓人力資源

高唐縣分局 服務(wù)有限公司

2019年8月2日

原標(biāo)題：聊城市生態(tài)環(huán)境局高唐縣分局生態(tài)環(huán)境專(zhuān)職網(wǎng)格員招聘簡(jiǎn)章

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