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(三)資格審查

成立街道公開招聘全要素專職網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。街道公開招聘全要素專職網(wǎng)格員領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員名單、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取通知在江寧人社服務(wù)平臺()上公布，同時電話告知。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格，5年內(nèi)不得參加本街道范圍內(nèi)組織的各類招考，并且追究相關(guān)人員責(zé)任。崗位職數(shù)與通過資格審查的報名人數(shù)的比例原則上不低于1:2，達(dá)不到1:2的，按比例縮減招聘計劃。

(四)考試程序和方法

考試分筆試、面試兩部分，均為百分制，各成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1、筆試：筆試委托專業(yè)機(jī)構(gòu)、閱卷，不指定考試范圍和教材。筆試具體時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

2、面試：根據(jù)筆試成績從到低分按崗位招聘計劃人數(shù)1：2的比例確定參加面試人員。面試入圍人員名單及面試通知在江寧人社服務(wù)平臺()上公布，同時電話告知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考查考生的綜合能力素質(zhì)與崗位的匹配性。

3、總成績計算：按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算報考人員總成績�？偝煽兿嗤�者，以面試成績高者優(yōu)先錄用。

(五)體檢和考察(政審)

根據(jù)報考人員總成績，按崗位招聘計劃人數(shù)的1：1比例從到低分確定體檢人選。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，由街道統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者由街道按有關(guān)規(guī)定組織考察(政審)。

因體檢、考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時，在報考的合格人員中按考試總成績從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

體檢、考察(政審)合格的人員名單，在江寧人社服務(wù)平臺()上公示5天。公示無異議人員由街道按要求辦理聘用手續(xù)。

聘用人員由街道黨工委研究確定分配方案，并統(tǒng)一安排崗前培訓(xùn)。聘用人員試用期6個月，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。

聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。聘用后放棄聘用資格的，以及聘用后不服從崗位分配的，取消聘用資格。

四、相關(guān)待遇

本次招聘的全要素專職網(wǎng)格員由街道進(jìn)行統(tǒng)一分配。試用期工資為每月3000元(不享受其他經(jīng)濟(jì)待遇)。試用期滿后，經(jīng)街道綜合考評合格后正式聘用，年收入不低于7萬元(含五險一金，由街道根據(jù)實際確定)，其中保留20%作為網(wǎng)格員年度績效考核獎勵于年終根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

本次街道公開招聘本籍全要素專職網(wǎng)格員工作由街道紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消聘用資格，已聘用的予以清退，并且追究相關(guān)人員責(zé)任。報考咨詢電話：(網(wǎng)格辦)，(組織辦);監(jiān)督舉報電話：(紀(jì)檢監(jiān)察室)。報考期間請各位考生密切關(guān)注江寧人社服務(wù)平臺()上公布的相關(guān)信息。

本公告由淳化街道組織部門負(fù)責(zé)解釋。

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中共南京市江寧區(qū)委淳化街道工作委員會

2019年 8月1日

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