(三)成績計(jì)算

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績由高到低按招聘計(jì)劃1?1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。如擬進(jìn)入體檢、考察范圍人員總成績出現(xiàn)并列，依據(jù)面試成績由高到低確定人選。對成績依然相同者，重新組織面試，根據(jù)加試成績由高到低確定人選(在體檢階段因棄權(quán)或體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法依次遞補(bǔ))。

六、體檢

時(shí)間：2019年8月22日。

體檢應(yīng)在區(qū)級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

七、聘用

報(bào)考人員體檢合格后，由濟(jì)南順義人力資源管理有限公司與應(yīng)聘人員簽訂勞動合同，自招考結(jié)束一年內(nèi)，根據(jù)工作需要及缺額情況，可按照總成績依次遞補(bǔ)錄用。

應(yīng)聘人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消其聘用資格。

八、工資待遇

1、工會社會工作專業(yè)人才的工資，參照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工作業(yè)績、崗位、資歷、學(xué)歷等條件，采取基本工資和績效工資相結(jié)合的方式確定;

2、區(qū)禁毒委員會的工資，采取基本工資加績效考核的方式，每月發(fā)放基本工資2300元，績效考核工資每月600元，每季度發(fā)放一次，并繳納“五險(xiǎn)”;

3、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局每月發(fā)放工資2178元，并繳納“五險(xiǎn)”。

九、其他事項(xiàng)

本次招聘報(bào)名有關(guān)事宜在濟(jì)陽區(qū)政府門戶網(wǎng)站()上公布，并請報(bào)名人員保持報(bào)名登記電話暢通。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：，杜寒銘

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濟(jì)南順義人力資源管理有限公司

2019年8月2日

原標(biāo)題：關(guān)于濟(jì)陽區(qū)總工會、區(qū)禁毒委員會及區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局招聘工作人員的公告

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