(三)面試

根據(jù)考生的筆試成績，從到低分排序，按各招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定進入面試的人選。面試時間、地點詳見常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心()網(wǎng)站公告欄通知。

(四)體檢和考察

1、根據(jù)考生總成績(筆試成績占50%、面試成績占50%，均采用百分制計算，保留小數(shù)點后兩位)從到低分排序，按擬聘用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員(總成績相同的，取面試者)。

取得社工證或是中共黨員的，在面試不低于60分的情況下，在總分中分別加上3分錄取。

體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢時間、地點另行通知。

2、對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進行考察。

3、因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，實行一次性遞補。

(五)公示和錄用

1、公示。由碧溪新區(qū)管委會根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心()網(wǎng)站進行公示公告欄公示7天。

2、錄用。對公示結(jié)果不影響錄用的村(社區(qū))工作人員，由碧溪新區(qū)組織人事部門核準，辦理相關(guān)手續(xù)。招錄的工作人員均實行試用期制度，試用期限為一年，試用期滿不符合條件的，不再聘用。

四、紀律

公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：。

五、其它

1、報名者須對照本簡章規(guī)定招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實不符的，取消應聘資格，責任自負。

2、報名者一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

3、錄用后，統(tǒng)一簽訂勞動合同，并辦理五險一金。

六、本簡章由碧溪新區(qū)組織人事科負責解釋。

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常熟市碧溪新區(qū)管委會

2019年8月2日

原標題：2019年碧溪新區(qū)管委會公開招聘村(社區(qū))工作人員簡章

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