(五)考試成績的合成

面試后，按筆試成績×0.5+面試成績×0.5合成考試總成績，計算時保留到小數(shù)點后兩位。

(六)體檢和考察

體檢與考察人選按職位招錄計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定(總成績相同的，按筆試成績高低確定)。體檢和考察工作由縣委組織部和縣人社局負責(zé)組織實施。

體檢工作參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。

考察工作由各鎮(zhèn)(園區(qū))負責(zé)實施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從到低分等額遞補，遞補各不超過一次。

(七)公示和簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在碭山縣政府網(wǎng)和碭山先鋒網(wǎng)公示一周。經(jīng)公示無異議的，由各鎮(zhèn)(園區(qū))組織招聘人員按總成績由高到低選崗并簽訂聘用協(xié)議，不服從安排的，視為自動放棄。對違反公開招聘規(guī)定的取消其聘用資格。

(八)管理和使用

聘用期間，由鎮(zhèn)(園區(qū))黨(工)委負責(zé)村(社區(qū))后備干部培養(yǎng)、管理和考核，村(社區(qū))班子出現(xiàn)空額時，同等條件下，優(yōu)先從符合資格條件的聘用村(社區(qū))后備干部中選拔使用。聘用人員報酬參照村(社區(qū))“兩委”班子副職報酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并隨之調(diào)整。報酬由縣財政承擔(dān)，并統(tǒng)一為符合條件的村(社區(qū))后備干部辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和人身意外傷害商業(yè)保險。

四、有關(guān)事宜

本《公告》由中共碭山縣委組織部和碭山縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸碭山縣政府網(wǎng)、碭山先鋒網(wǎng)查詢、查閱。

本次招聘考試，中共碭山縣委組織部、碭山縣人力資源和社會保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

政策咨詢電話：(縣委組織部組織室)

(縣人社局人事考試中心)

(縣人社局人力資源市場股)

監(jiān)督舉報電話：(縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室)

特此公告。

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中共碭山縣委組織部

碭山縣人力資源和社會保障局

碭山縣財政局

原標(biāo)題：碭山縣2019年招聘村(社區(qū))后備干部公告

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