2.面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

(2)根據(jù)筆試成績從高到低，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3比例確定面試入闈人員。確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試;如果放棄面試，請(qǐng)于面試前兩天書面遞交“放棄面試說明”，放棄空缺按規(guī)定遞補(bǔ);

(3)面試方式和內(nèi)容：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，總分值100分，現(xiàn)場出分;主要考察考生的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力等;

(4)考生須持有效居民身份證件按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場侯考的，視為放棄面試。

如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于招聘計(jì)劃數(shù))，該職位考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。

(五) 體檢與考察

(1)體檢。面試結(jié)束后，按照“筆試+面試”綜合成績高低，以擬聘崗位數(shù)差額3人確定體檢人選(末位同分者一并入闈體檢)。由區(qū)委組織部、區(qū)委非公有制經(jīng)濟(jì)組織與社會(huì)組織工委統(tǒng)一組織體檢(體檢費(fèi)用自理)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

(2)考察。按照擬聘崗位數(shù)1：1比例確定考察人員。主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉及報(bào)考資格進(jìn)行全面考察，并審核其人事檔案、黨員檔案�？疾觳缓细裾呷∠�考選資格。

因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)空缺，根據(jù)得分順序，按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示及聘用

體檢、考察合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單在贛縣區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)和贛縣黨員e家微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。

公示期滿無異議者，由江西德和人力資源服務(wù)有限公司為體檢合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，須自行與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則不予聘用。為保證工作的連續(xù)性，一經(jīng)聘用，務(wù)必保證能在該崗位上至少服務(wù)一年的時(shí)間。擬聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消錄用資格。

七、其他未盡事宜由江西德和人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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原標(biāo)題：贛州市贛縣區(qū)面向社會(huì)公開招聘非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織專職黨建工作指導(dǎo)員公告

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