2.面試

(1)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及進(jìn)入面試人員名單以面試公告為準(zhǔn)�？忌�持準(zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加。

(2)按照筆試成績從到低分的順序，按招聘計(jì)劃和面試人員1:2的比例確定參加面試人員名單，應(yīng)進(jìn)入面試人員末位成績并列的同時(shí)進(jìn)入面試;

(3)面試主要測評應(yīng)試者的綜合協(xié)調(diào)、觀察分析、邏輯思維、自我認(rèn)知、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表及人際溝通能力。面試成績滿分為100分。面試成績在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。

(四)公示

根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘用人員，末位出現(xiàn)考試成績并列的考生，聘用具備優(yōu)先條件人員，都不具備優(yōu)先條件的，聘用筆試成績高的考生。

擬聘用公示發(fā)布以前，由于考生放棄或其他原因造成空缺的，按照確定擬聘用人員名單順序依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單在登封市政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期間放棄或空缺的不再遞補(bǔ)。

五、聘用及待遇

公示期滿無異議的，由市總工會完善手續(xù)，新聘用人員試用期1個(gè)月，試用期滿后由市總工會進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。正式聘用人員合同期限1年，合同期滿經(jīng)市總工會考核合格予以續(xù)簽，期間工資待遇不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，社會保險(xiǎn)待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

(一)資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本公告由登封市總工會負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2019年7月30日

原標(biāo)題：登封市總工會2019年公開招聘社會化工作者公告(第一號)

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