2.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)的綜合情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不列入面試人選。原則上根據(jù)筆試成績(jī)由至低分按1:3的比例確定擬入圍面試人員，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入擬入圍面試人員。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

面試前，招聘單位對(duì)進(jìn)入擬入圍面試范圍的應(yīng)聘人員，進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證書(shū)和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)、單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考證明(加蓋公章)、社保繳費(fèi)清單(養(yǎng)老保險(xiǎn))及勞動(dòng)合同、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))()打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(附有二維碼標(biāo)識(shí))、留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《三亞市2019年市、區(qū)兩級(jí)綜治中心公開(kāi)招聘工作人員資格審查表》(一式二份,考生在報(bào)名網(wǎng)站自行打印)、其他網(wǎng)上報(bào)名和招考崗位要求的相關(guān)書(shū)面材料。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

通過(guò)資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人選，凡報(bào)名材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)。

通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

3.面試

(1)面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(3)面試成績(jī)滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含60分)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

(4)面試成績(jī)、綜合成績(jī)、入圍體檢人員和體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。