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2019-07-29 14:34:50 來源: 桐廬縣人民政府
三、聘用程序
擬聘用人員名單經(jīng)公示5個工作日無異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，與聘用單位簽訂勞動合同，勞動合同期限為兩年，試用期為兩個月。
四、工資待遇
聘用人員工資采取年薪制，工資總額參照村干部年總收入，由基礎工資和績效工資兩部分組成。其中基礎工資占總額的60%，績效工資占總額的40%�？冃ЧべY部分根據(jù)績效考核情況發(fā)放(年薪制工資包含五險一金及所有福利)。聘用人員工資由街道撥付到用人單位后，由用人單位統(tǒng)一發(fā)放。
五、用人單位有權(quán)解除勞動合同的情形
有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
(2)嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的。
(3)嚴重失職、營私舞弊，或者偽造支出單據(jù)，虛支、冒領，或未按預算和相關(guān)規(guī)定的支出，造成資金無法追回的。
(4)發(fā)生其他財務違法違紀行為或嚴重失職的。
(5)參加由縣級業(yè)務主管部門或街道辦事處組織的業(yè)務考試不合格的。
(6)被依法追究刑事責任的。
六、其他事項
1.報考人員在報名時提交的材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考、聘用資格。
2.筆試成績、面試名單、資格審查、體檢考察及聘用公示等相關(guān)信息均可以咨詢。咨詢電話：
3.本公告的解釋權(quán)歸屬桐廬縣人民政府桐君街道辦事處。
桐廬縣人民政府桐君街道辦事處
2019年7月22日
原標題：關(guān)于桐廬縣人民政府桐君街道辦事處招聘村報賬員的公告
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（責任編輯：jz10）
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