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2019-07-29 14:22:56 來(lái)源: 連平縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站
3、資格審查。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查,經(jīng)審核符合報(bào)名資格條件的領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考者須持本人身份證到連平縣民政局辦公室領(lǐng)取(具體時(shí)間另行通知)。
5、考試?荚嚢üP試和面試,實(shí)行100分制,其中筆試占60%,面試占40%?偝煽(jī)計(jì)算方式:總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,若總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)高的排名在前)。
(1)筆試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。筆試由連平縣民政局統(tǒng)一組織。筆試、評(píng)卷由連平縣民政局委托相關(guān)機(jī)構(gòu)承辦。筆試內(nèi)容為(1)公共知識(shí):《通用能力測(cè)試》(綜合類(lèi))(2)崗位技能知識(shí):《公共服務(wù)能力測(cè)試》。筆試時(shí),報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、身份證,筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(2)面試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。依據(jù)筆試成績(jī),按招聘職位擬錄用人數(shù)1:2的比例,從到低分確定參加面試人員名單。面試主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)40%的比例統(tǒng)計(jì)出應(yīng)試人員考試總成績(jī),依據(jù)總成績(jī),從到低分排序確定聘用對(duì)象。
六、體檢和考察
1、根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試成績(jī)從到低分確定等額的體檢人選,由連平縣民政局組織到縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作實(shí)施辦法》執(zhí)行。凡有傳染病、心臟病及其他慢性、嚴(yán)重疾病的人員取消應(yīng)聘資格,同時(shí)按筆試面試總成績(jī)依次錄取下一名。參加體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)自理。
2、根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考察人選,考察工作由連平縣民政局按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施。
七、聘用人員名單的公布方式、咨詢(xún)電話(huà)、舉報(bào)或者投訴電話(huà)
1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人選,并將擬聘人員名單在連平縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日,如因體檢、考察不合格出現(xiàn)擬聘職位空缺的,將按規(guī)定在考試成績(jī)合格的同職位考生中,從到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ),并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢、考察。
2、咨詢(xún)電話(huà)、舉報(bào)或者投訴電話(huà):
八、其他
擬聘人選名單經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議經(jīng)查不實(shí)的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
本方案由連平縣民政局負(fù)責(zé)解釋。
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連平縣民政局
2019年7月29日
原標(biāo)題:2019年連平縣民政局招聘社會(huì)救助專(zhuān)職服務(wù)人員公告
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