(五)體檢。體檢在指定的醫(yī)院組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員因體檢不合格被取消考察資格的，在面試人員中按照綜合成績依次等額遞補(bǔ)。

(六)考察。根據(jù)體檢合格人員按1：1比例確定考察人選�？疾旃ぷ饔烧袖泦挝婚_展。重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因自動(dòng)放棄、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成成績排序從到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(七)公示。根據(jù)考試成績和體檢、考察情況研究確定擬聘用人選，并向社會(huì)公示。經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定履行聘用手續(xù)。因公示期間被舉報(bào)、核查等原因出現(xiàn)不符合條件的，按照合成成績從到低分排序依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

五、聘用與管理

對(duì)公示無異議人員，公示期滿后，確定為聘用對(duì)象，簽訂聘用合同，根據(jù)《中共六安市委辦公室 六安市人民政府辦公室 關(guān)于印發(fā)<六安市社區(qū)專職工作者管理辦法(暫行)的通知>》(辦[2018]54號(hào))、《中共六安市委關(guān)于加強(qiáng)城市基層黨建工作的實(shí)施意見》(六發(fā)[2018]29號(hào))等文件規(guī)定，按照不低于本地事業(yè)單位管理崗10級(jí)職員工資執(zhí)行工資待遇，并購買五險(xiǎn)一金。應(yīng)聘者若不按時(shí)到招聘單位上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。試用期半年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，試用期包含在聘用期內(nèi)。

本次招聘工作嚴(yán)格遵照相關(guān)規(guī)定，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下實(shí)施。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格等處理;對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

報(bào)名結(jié)束后，與本次招聘工作有關(guān)的信息將在金寨先鋒網(wǎng)公布，一經(jīng)公布，視同通知到本人。本次公開招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。

本公告未盡事宜，由梅山鎮(zhèn)按相關(guān)政策法規(guī)負(fù)責(zé)解釋。

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梅山鎮(zhèn)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2019年7月25日

原標(biāo)題：金寨縣梅山鎮(zhèn)2019年社區(qū)工作者招聘公告

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