四、考試內(nèi)容和方法

1、采取筆試和面試相結(jié)合的方式，按筆試面試各占50%的比例計算總成績。

2、筆試采取統(tǒng)一、閉卷考試形式，筆試內(nèi)容包括時事政治、計算機基礎(chǔ)知識、綜合寫作、職業(yè)素養(yǎng)等。筆試滿分為100分。

3、應(yīng)聘人數(shù)如超過計劃數(shù)的2倍，根據(jù)筆試成績高低，按1：2的比例確定參加面試人員，應(yīng)聘人數(shù)如達不到計劃數(shù)的2倍,所有人員均參加面試。

4、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測試考生的言談舉止、儀表氣質(zhì)、分析問題解決問題的能力、組織和協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處置突發(fā)事件能力等綜合素質(zhì)。面試滿分100分。

五、體檢和政審

1、根據(jù)招聘計劃按考試總成績從高到低等額確定體檢和政審人員，最后一名總成績并列者，筆試成績高的優(yōu)先錄用。

2、體檢費用由報考人員承擔。政審要全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀律、職位匹配度等方面的情況。因體檢和政審不合格致使聘用人員達不到招聘人數(shù)的，按照考試總成績從到低分順序依次遞補。

六、聘用

經(jīng)考試、體檢、政審合格的擬聘用人員，由濟寧市華強人力資源服務(wù)有限公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)，派遣到所在單位相應(yīng)崗位，并發(fā)放工資，繳納各種社會保險。聘期3年(含試用期3個月)，聘用合同到期后，經(jīng)考核合格續(xù)簽聘用合同，不合格者不再續(xù)簽聘用合同。合同期內(nèi)不服從用人單位管理、違反相關(guān)規(guī)定的，用人單位將其退回濟寧市華強人力資源服務(wù)有限公司并與其解除勞動合同。

七、待遇

每月工資標準3260元，繳納有關(guān)社會保險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷四項社會保險(實領(lǐng)2000元)。

咨詢電話：(周六、周日除外)

濟寧市華強人力資源服務(wù)有限公司

2019年7月24日

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