(五)總成績的計算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留2位小數。

(六)體檢和政審考察

根據總成績，按招聘崗位擬聘用人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員，體檢按照入職體檢通用標準執(zhí)行。憑《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名的，須在體檢前提交高校畢業(yè)證書原件、復印件。體檢、政審不合格的不予聘用。出現缺額的，由所報考的鎮(zhèn)(園區(qū))按照考生總成績從到低分一次性遞補。

由各鎮(zhèn)(園區(qū))組織體檢和政審考察，具體時間另行通知。

(七)公示和聘用

從筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)都合格的人員中確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在江都黨建網公示7個工作日。公示結束無異議的，由各鎮(zhèn)(園區(qū))統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。

五、聘用后的管理和待遇

1、受聘人員由各鎮(zhèn)(園區(qū))統(tǒng)一分配、管理和考核，作為村“兩委”后備干部人選進行跟蹤培養(yǎng)，其人事檔案由各鎮(zhèn)(園區(qū))保管。

2、本次招聘錄用公示期滿后，由各鎮(zhèn)(園區(qū))按照勞動法律法規(guī)與錄用人員簽訂聘用合同并安排到村(涉農社區(qū))實踐鍛煉，不服從分配的，取消錄用資格;實踐鍛煉期為6個月，實踐鍛煉期間必須到村到崗，正常參與村級日常工作。實踐鍛煉期滿后，鎮(zhèn)(園區(qū))黨委組織考核，考核合格的，繼續(xù)聘用，薪酬待遇以略低于所在村“兩委”副職標準確定，由所在村負責發(fā)放，并繳納“五險一金”�？己瞬缓细竦�，不再聘用并予以解除聘用合同。

3、受聘人員聘期滿后，經考核合格，繼續(xù)在村工作的，按村干部進行管理并發(fā)放報酬;離職的，按有關規(guī)定辦理手續(xù)。轉任村“兩委”干部的，按照相應職務領取基本報酬和考核報酬。

4、參與本次公開招聘的社會在職人員，如與原單位發(fā)生勞動糾紛的，一概由其本人負責。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

本簡章由各鎮(zhèn)(園區(qū))黨委組織(人事)科負責解釋，咨詢電話詳見附件。

點擊下載：

江都區(qū)鄉(xiāng)村振興好青年

招錄工作領導小組辦公室

2019年7月19日

原文標題：江都區(qū)2019年“鄉(xiāng)村振興好青年”招聘簡章

原文鏈接：

推薦閱讀：