(三)資格審查

對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審。經(jīng)審查符合條件的，由工作人員通過(guò)電話形式通知報(bào)考者參加筆試時(shí)間和地點(diǎn)，報(bào)考者憑身份證參加考試。

(四)考試

考試按照筆試-面試的程序進(jìn)行，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)40%、面試占60%。筆試總成績(jī)?nèi)雵�者按招聘人�?shù)1:3由到低分確定面試名單并通知面試時(shí)間，面試時(shí)考生需帶上身份證原件以供查驗(yàn)。

1.筆試：全面考察報(bào)考者的職業(yè)素養(yǎng)、文化水平、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等綜合能力。

2.面試：主要考查報(bào)考者的求職動(dòng)機(jī)、身體外貌、言行舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力。

(五)組織考察

主要考察報(bào)考者是否有犯罪記錄、學(xué)歷真實(shí)情況以及需要回避的情況等，政審不合格者不予錄用。

(六)體檢

1.以考試成績(jī)由至低分排序，按擬錄取人數(shù)1:1的比例，確定入圍參加體檢人員的名單。如出現(xiàn)體檢不合格或本人放棄等情況，則通知后一名考生參加體檢，以此類推。

2.體檢的項(xiàng)目、合格標(biāo)準(zhǔn)參照勞動(dòng)用工體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)由考生自理。

(七)聘用

經(jīng)考試、組織考察和體檢合格后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期滿后，若無(wú)收到影響聘用的舉報(bào)或異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。并報(bào)區(qū)來(lái)穗局和區(qū)人社局備案。錄用人員試用期為1個(gè)月，試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式出租屋管理員;不合格的，不予聘用。試用不合格或錄用人員不愿簽訂勞動(dòng)合同的，按考試成績(jī)排名依次替補(bǔ)。

五、福利待遇

按照區(qū)有關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。出租屋管理員實(shí)行勞動(dòng)合同聘用制，試用期滿后，蘿崗街社區(qū)綜合管理服務(wù)中心依照有關(guān)規(guī)定與出租屋管理員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限1年，經(jīng)年度考核合格者，可續(xù)聘。

六、其他

本公告未盡事宜，由蘿崗街道社區(qū)綜合管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

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原標(biāo)題：蘿崗街2019年出租屋管理員招聘公告

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