(四)面試

1、根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績，按從到低分順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定擬面試人選(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。

2、面試總分100分，60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現(xiàn)場打分，面試結(jié)束后，面試成績當(dāng)場通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》。在面試成績合格人員中，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，以百分制合成總成績(成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)�？偝煽冊诤闈蓞^(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢和政審

1、按應(yīng)聘者總成績從到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

2、政審主要審查招聘對象政治思想、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。

3、由于招聘對象個(gè)人原因，或體檢、政審不合格，出現(xiàn)缺額時(shí)，在其他面試合格人員中按照從到低分順序依次遞補(bǔ)。

五、聘用和管理

考試、體檢、政審合格者與洪澤區(qū)朱壩街道下屬單位按照《勞動(dòng)法》規(guī)定辦理用工手續(xù)，試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格者取消聘用資格。

六、待遇

�？茖W(xué)歷，報(bào)酬2600元/月，本科學(xué)歷，報(bào)酬2700元/月，繳納養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金等五險(xiǎn)一金，年終績效考核，每年按照要求組織體檢。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招錄工作人員(勞動(dòng)合同制)，嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律。報(bào)名者須對照本公告規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消招錄資格，責(zé)任自負(fù)。

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洪澤區(qū)朱壩街道辦事處

2019年7月23日

原標(biāo)題：洪澤區(qū)朱壩街道公開招聘工作人員(勞動(dòng)合同制)公告

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