(1)面試考生的確定。根據(jù)考生筆試30%+計算機操作成績30%，按照折合成績從到低分，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參考人數(shù)1:2的比例，確定參加面試人選，最后一名成績有相同的人員，一并進入面試。面試時間和地點在襄州人事考試網(wǎng)上另行通知。

(2)資格復(fù)審。資格復(fù)審由區(qū)人社部門、區(qū)政法委共同負責(zé)。參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須按《招聘公告》的要求，提供所需材料的原件及復(fù)印件。對審查合格者，需繳納50元面試費。

擬進入面試人員不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或擬進入面試人員資格復(fù)審不合格的，視為放棄面試資格或取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按筆試和計算機操作折合成績，從到低分依次遞補，并對遞補人員進行資格復(fù)審。

5、總成績計算方法。按照筆試占總成績的30%，計算機操作占總成績的30%，面試占總成績的40%的比例計算總成績。

6、體檢和考察。面試結(jié)束后按崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢和考察人員。最后一名若總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。如因體檢和考察不合格，按總成績擇優(yōu)遞補。體檢和考核由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢和考核合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。

三、相關(guān)待遇

招聘到崗的城鄉(xiāng)網(wǎng)格管理員參照網(wǎng)格員管理辦法，工資及其“五險”為每人每月4124元(其中：含單位及個人繳納的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金和失業(yè)保險金)。

對招聘人員，由所在鎮(zhèn)(街道)與之簽訂三年期的勞動合同，試用期為六個月，試用不合格者解除勞動合同。三年期滿后，可續(xù)簽勞動合同。

四、崗位安排

招聘為城鄉(xiāng)網(wǎng)格管理員的人員經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后，在區(qū)人力資源和社會保障局備案，由區(qū)政法委統(tǒng)一安排分配到各鎮(zhèn)(街道)管理，具體從事網(wǎng)格信息管理工作，負責(zé)所在轄區(qū)內(nèi)的網(wǎng)格化管理的指導(dǎo)、督辦、培訓(xùn)、推廣工作。

五、其它事項

公開招聘中有關(guān)事項和日程安排均可登陸襄州人事考試網(wǎng)查詢。具體事宜請與襄陽市襄州區(qū)公開招聘城鄉(xiāng)網(wǎng)格管理員辦公室聯(lián)系。

電話：

2019年7月22日

原標(biāo)題：襄州區(qū)面向社會公開招聘城鄉(xiāng)網(wǎng)格管理員公告

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