社區(qū)工作者招聘

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原標(biāo)題：尋甸鳳梧勞務(wù)事務(wù)中心公開招聘政府購買社會(huì)救助服務(wù)人員工作實(shí)施方案

根據(jù)昆明市人民政府《關(guān)于印發(fā)昆明市購買社會(huì)救助服務(wù)管理辦法的通知》(昆政發(fā)〔2017〕2號)、尋甸回族彝族自治縣人民政府關(guān)于印發(fā)《尋甸回族彝族自治縣購買社會(huì)救助服務(wù)管理辦法》的通知(尋政發(fā)〔2017〕23號)，為做好招聘工作，制定本實(shí)施方案。

一、總體要求

以黨的十九屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對民政工作的重要指示精神，建立健全社會(huì)救助服務(wù)體系，不斷提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，采取政府購買社會(huì)救助服務(wù)人員，解決社會(huì)救助力量不足等問題，達(dá)到社會(huì)救助對象更加精準(zhǔn)、服務(wù)更加方便、高效。

二、基本原則

(一)科學(xué)安排，注重實(shí)效。明確政府購買社會(huì)救助服務(wù)人員職能，準(zhǔn)確把握服務(wù)需求，重點(diǎn)解決社會(huì)救助服務(wù)人員缺位問題。按照有利于提升服務(wù)水平和資金使用效益的原則，推進(jìn)政府購買服務(wù)工作，確保取得實(shí)效。

(二)公平透明，競爭擇優(yōu)。嚴(yán)格按照程序規(guī)范、公開、公平、透明的原則，通過以競爭方式擇優(yōu)選擇社會(huì)救助服務(wù)人員。

(三)加強(qiáng)監(jiān)管，注重績效。建立政府購買社會(huì)救助服務(wù)人員績效評價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化日常監(jiān)管考核，確保服務(wù)質(zhì)量和效率的提高，運(yùn)用績效評價(jià)體系，建立優(yōu)勝劣汰機(jī)制。

三、購買對象條件、范圍及標(biāo)準(zhǔn)

(一)購買對象

具有尋甸縣戶籍，且符合招聘條件的人員。招聘人員充實(shí)到縣、鄉(xiāng)、村三級民政社會(huì)救助服務(wù)工作崗位，參與實(shí)施城鄉(xiāng)居民最低生活保障、特困供養(yǎng)人員生活救助、醫(yī)療救助、臨時(shí)救助等各項(xiàng)民政工作。政府購買社會(huì)救助服務(wù)人員不具有民政編制和公務(wù)員身份，不納入編制管理，受民政部門委托參與民政各項(xiàng)工作。本次共招聘縣鄉(xiāng)民政事務(wù)員43人，村(居)委會(huì)民政事務(wù)協(xié)理員175人(詳見附件1.《尋甸縣政府購買社會(huì)救助服務(wù)人員崗位需求表》)。