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2019-07-22 15:42:51 來源: 常州市人事考試網(wǎng)
(五)面試
1、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。
2、面試成績合格線為60分。
3、面試時間和地點(diǎn)另行通知。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動放棄面試資格。
(六)綜合成績計(jì)算方法
各項(xiàng)成績均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算。如綜合成績相同，按面試成績從到低分確定排名。
(七)體檢
1、在面試合格人員中，根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、若考生體檢不合格，則按總成績由到低分依次遞補(bǔ)。
(八)考察(政審)與公示
1、對體檢合格人員，由河海街道組織對其進(jìn)行政審，重點(diǎn)考察(政審)其在重大政治問題上的立場及現(xiàn)實(shí)生活中的道德品行。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，根據(jù)總成績從到低分依次遞補(bǔ)。
2、根據(jù)考察(政審)結(jié)果提出擬聘用人選，報(bào)請河海街道黨工委研究決定，并在簡章公布網(wǎng)站上進(jìn)行公布公示。
3、公示結(jié)果無異議的，辦理錄用手續(xù)。
五、管理方法與待遇
1、人員一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同，并交納社會保險及住房公積金。
2、被錄用人員與原單位存在合同(協(xié)議)關(guān)系的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
六、咨詢與監(jiān)督
招聘咨詢電話：。
河海街道紀(jì)工委監(jiān)督電話：。
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2019年7月19日
原標(biāo)題：2019年河海街道公開招聘工作人員簡章
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