(四)體檢及背景調(diào)查

1.考試結(jié)束后，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤�，由招聘單位對成績相同的人員組織加試。 2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。 3.對體檢合格人員進行背景調(diào)查。因體檢、背景調(diào)查不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按崗位內(nèi)總成績從到低分依次遞補。

(五)公示、聘用

1.公示：根據(jù)體檢和背景調(diào)查結(jié)果，確定擬錄用人員名單，擬錄用人員名單將在南京江北新區(qū)官網(wǎng)()進行公示，公示期五個工作日。

2.聘用：公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。因體檢、背景調(diào)查不符合要求、擬錄用人選公示結(jié)果影響聘用、擬錄用人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M錄用崗位空缺的，如需遞補，可在該崗位面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，并電話通知遞補人員(不再網(wǎng)上公布)。

3. 勞動合同簽訂及待遇：錄用人員應在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關手續(xù)，因錄用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其錄用資格。錄用人員以勞務派遣方式與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，并約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用，試用期考核不合格者，予以解聘。薪酬待遇參照單位同條件現(xiàn)有人員標準執(zhí)行。按照《勞動合同法》相關規(guī)定，繳納社會保險，繳費標準按有關規(guī)定執(zhí)行，由單位和個人共同負擔。

四、招聘咨詢

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南京市江北新區(qū)管理委員會社會事業(yè)局

南京新翔人才服務有限公司

2019年7月19日

原標題：南京市江北新區(qū)社會事業(yè)局2019年下半年公開招聘編外工作人員公告

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