(二)面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)面試方式和內(nèi)容：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，總分值100分，現(xiàn)場(chǎng)出分;主要考察考生的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力，及黨務(wù)基本知識(shí)等。

(3)考生須持有效居民身份證件按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場(chǎng)侯考的，視為放棄面試。

(三)考察。按照面試成績(jī)高低，以擬聘崗位數(shù)1:1比例確定入闈人員(末位同分者一并入闈考察)。主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及報(bào)考資格進(jìn)行全面考察，并審核其人事檔案�？疾觳缓细裾呷∠�考選資格。

(四)體檢�？疾旌蟠_定的入闈人選，統(tǒng)一組織指定在南康區(qū)第一人民醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

注：報(bào)考者未按有關(guān)通知在規(guī)定時(shí)間參加考察、體檢視為自動(dòng)放棄，因個(gè)人原因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺，根據(jù)面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(五)聘用。體檢合格者確定為擬聘人員，人員名單在南康黨務(wù)公開網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示后無異議或雖有異議但查無實(shí)據(jù)者，由贛州匯正人力資源服務(wù)有限公司為體檢合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，須自行與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則不予聘用。為保證工作的連續(xù)性，一經(jīng)聘用，務(wù)必保證能在該崗位上至少服務(wù)一年的時(shí)間。

五、薪酬待遇與管理

1.試用期只發(fā)放基本工資(2800元/月)。試用期滿正式簽訂勞動(dòng)合同后，工資按考核等次發(fā)放，平均月收入3500元(包含個(gè)人繳納的四險(xiǎn)部分，即醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn))。

2.被聘用人員需遵守聘用單位的管理，合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定，違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé)，以及其它原因不適應(yīng)工作的，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。

六、其他未盡事宜由贛州匯正人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋

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中共贛州市南康區(qū)委組織部

2019年7月 17日

原標(biāo)題：南康區(qū)2019年非公經(jīng)濟(jì)組織與社會(huì)組織 專職黨建指導(dǎo)員招聘公告

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