(二)考試

考試分筆試和面試，總成績按筆試成績50%、面試成績50%相加計算，采用百分制(保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理)。

1.筆試。合格分數(shù)線為60分。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從到低分，按3：1的比例確定進入面試人選;不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選，具體考試時間和地點見《筆試通知書》。

2.面試。在相城人才網(wǎng)()公布進入面試環(huán)節(jié)人員名單及《面試通知書》領(lǐng)取方式。面試合格分數(shù)線為60分。面試結(jié)束當(dāng)天，公布總成績。

(三)體檢與政審

1.根據(jù)考生總成績從到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進入體檢的人選，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，并實行一次性體檢。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。

2.對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行聘用考察和資格條件復(fù)查，聘用考察標準參照公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。

3.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在筆試和面試成績均為60分以上的考生中，按總成績從到低分依次遞補。

(四)錄用

從考試成績、體檢、政審等都合格的人員中，結(jié)合志愿填報和得分排序情況確定擬錄用人員，在相城人才網(wǎng)()上進行公示，接受社會和考生的監(jiān)督，期限為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，辦理錄用手續(xù)。

報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責(zé)協(xié)商解決。

四、聘用管理

1.錄用人員實行派遣制，由蘇州市相城人力資源管理有限公司與應(yīng)聘人員簽訂勞動合同，試用期2個月，聘用期間，待遇由各有關(guān)單位按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.被聘人員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項規(guī)章制度;被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關(guān)系。

五、紀律監(jiān)督

公開招聘“兩新”組織黨建專職黨務(wù)工作者是一項嚴肅的工作，要嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：;咨詢電話：。

本簡章由蘇州市相城人力資源管理有限公司負責(zé)解釋。

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蘇州市相城人力資源管理有限公司

2019年7月17日

原標題：2019年度相城區(qū)招聘“兩新”組織黨建專職黨務(wù)工作者簡章

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