報名實行誠信承諾制。凡弄虛作假的或與招聘職位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查及試用期滿前一經(jīng)查實一律取消面試及聘用資格。

考生自報名至全部考務期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便考試相關部門聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢導致后果，由考生自負。

四、招聘辦法及程序

嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則開展考務工作。采取先筆試，然后進行面試、體檢、政審的方式招聘。

1、筆試�？荚噧�(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》，滿分為100分。

考試時間、地點另行通知，同時考生登陸郵箱 密碼：查詢(準考證號、考場號、座位號考生自行查詢填寫，準考證照片與報名表照片一致)。

2、面試。根據(jù)筆試成績，按照招聘計劃的1:3的比例進入面試，不夠規(guī)定比例和按規(guī)定比例進入面試成績并列的，按實際人數(shù)確定面試人選。面試采取結(jié)構化面談的方法，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，取消聘用資格。

3、總成績計算�？偝煽�=筆試成績X50%+面試成績X50%。進入面試人員總成績由高至低按順序排列。

4、體檢。根據(jù)招聘計劃，按面試人選總成績從到低分等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)總分成績并列的，以面試成績確定排名先后。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按面試人選的總成績從到低分依次遞補。

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和國家有關規(guī)定執(zhí)行。

6、政審。體檢合格者由縣八卦城街道辦事處對考錄人員進行政審。因政審不合格出現(xiàn)缺額時，根據(jù)招聘計劃，按面試人選的總成績從高到低經(jīng)體檢合格后遞補。

政審內(nèi)容：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和存在的不足、以及直系血親和對本人有重大影響的旁系血親參加非法組織、邪教組織或在境內(nèi)外從事危害國家安全、顛覆我國政權活動等重大情況。

五、公示

擬聘用人員名單將在中國桓仁政府信息網(wǎng)公示，公示期為3個工作日。對公示期間群眾反應的問題，及時調(diào)查處理。不符合聘用條件的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。公示期滿無異議的，辦理相關聘用手續(xù)。